Career Management for Expats and Spouses

Lieber Leser!

Mehr als 100 Interessenten meldeten sich zu unserem Vortrag " Career Management for Expats and Spouses" an, den wir gemeinsam mit dem Expat Center Wien am 6. Juni veranstaltet haben.
Wir informierten unsere Gäste über:

• den österreichischen Arbeitsmarkt - Fakten und Zahlen
• das Schlüsselkräfteprogramm und die Mangelberufsliste des AMS

• Die Rot-Weiss-Rot Karte für Expats und deren Partner

• Jobchancen im österreichischen Arbeitsmarkt

• und das professionelle Karrieremanagement

wir durften uns über zahlreiche und interessante Fragen unserer Gäste in der anschliessenden Fragestunde freuen. Sie machten diesen Abend zu einem Erfolg!

  

Wenn auch Sie ähnliche Fragen haben zum Thema individuelles Karrieremanagement wie z.B.

• Anforderungen - persönlich wie beruflich

• Job-Profile – hard & soft facts

• Ausbildung, Expertise & Berufserfahrung

• Bewerbungsunterlagen = 1. Präsentation

• Interview = 2. Präsentation - wir bereiten Sie vor

• Interview vor der Entsendung

Sie erreichen uns unter dieser E-Mail Adresse: office@moves-consulting.com oder unter unserer Telefonnummer: 0043 / 1 / 956 59 19 bzw. 0049/ (0)541 / 670 65 96.

Fragt man Manager ob sie bereit wären ihre Heimat für eine Entsendung zu verlassen, machen diese Manager und deren Partner ihre Entscheidung meist davon abhänging, welche Karrierechancen und welchen Arbeitsmarkt es für den Partner im Gastland geben wird.

Wie sind die lokalen Gegebenheiten und wie gross ist die Chance dort eine adäquate Stelle zu finden? Wird es überhaupt möglich sein, die eigenen Karriere weiter zu verfolgen?

Der Expat-Partner hat die Möglichkeit entweder im Vorfeld der Entsendung bei einem sogenannten come-and-see Trip, per Telefonkonferenz oder E-mail ein Informationsgespräch zu führen.

MOVES consulting liefert hierbei informationen und Argumente, die die Entscheidung für einen Umzug nach Österreich oder nach Deutschland unterstützen können.

Unser Karriere-Coaching-Programm selbst greift dabei auf ein bewährtes wissenschaftlich begründetes internationales Recruitingsystem zurück.

Unser Coaching wird wahlweise in deutsch oder englisch durchgeführt.

Der Focus liegt dabei auf dem individuellen herausarbeiten der persönlichen Karrierechanchen und dem professionellen entwickeln und suchen eines adäquaten Jobs für den Expat-Partner

In einem individuellen Expat-Coaching erhalten Sie von uns:

• Check des Lebenslaufes und der Bewerbungsunterlagen

• wir entwickeln mit Ihnen Ihre im Zusammenhang mit der Berufstätigkeit stehenden Werte, Fähigekiten und Talente und den persönlichen, individuellen Weg Ihrer nächsten Karriereschritte 

• Sie erweitern Ihre interkulturellen sozialen Kompetenzen für den österreichsichen bzw. deutschen Arbeitsmarkt

• Wir recherchieren mit Ihnen das passende Unternehmen

• Wir bereiten Sie auf Ihr Bewerbungsgespräch vor

• Damit es am Ende heissen kann: Go ahead for your career!

Das Leben als Partner/-in eines Expats...

Für praktisch jeden Menschen ist die soziale Zugehörigkeit und das familiäre Nest ein Grundpfeiler unseres Daseins.

Aber wenn während einer beruflichen Karriere eine Auslandsentsendung auf dem Plan steht, wird an diesem Grundpfeiler gerüttelt. Unser Bedürfnis nach Nähe, Zugehörigkeit und Geborgenheit wird gefährdet; die Beziehung auf eine harte Probe gestellt. In den meisten Fällen ist sich das Paar in der ersten Euphorie einer solchen Karrierechance sicher: "Wir schaffen das!"

Doch wenn es dann soweit ist und man ist im Zielland gelandet, beginnt der Alltag nicht selten bereits am 2. Tag mit einer mehrtätigen Dienstreise des Expats. Es wird von ihm oder ihr erwartet vom ersten Tag an einsatzfähig zu sein.

Der Partner hingegen, fremd, entwurzelt und allein in der neuen Stadt beginnt zu ahnen, dass jetzt eine Phase der sozialen Isolation und Einsamkeit beginnt. Aber der Mensch ist ein soziales Wesen. Wir brauchen das Gefühl von Nähe und Geborgenheit und Wahrnehmung. Sich dieses Gefühl zu schaffen und zu erhalten, wo man in ein fremdes Leben katapultiert wurde, grenzt an Höchstleistung.

Es braucht große Kraft und viel Energie um diese Umstellung in einer fremden Umgebung zu schaffen.
 

Ein Expat-Coachung unterstützt Expats und deren mitreisende Angehörige dabei, diese Umstellung zu verkraften und seinen Alltag auch in der unbekannten Umgebung aktiv zu gestalten.
Sie lernen neue Wege und Möglichkeiten kennen, sich in der Fremde zu orientieren. Sie lernen, mit den Menschen in der fremden Umgebung in Kontakt zu treten und sich ein neues soziales Umfeld aufzubauen.

Der Kulturschock verläuft wesentlich schwächer und die Betroffenen kommen wesentlich rascher wieder in ihre komfortable Zone, wo sie wieder aktiv sein können. Die Integration kann beginnen...